美國護士的薪金和福利

1．高額的收入與待遇

按美國有關法律規(guī)定，聘請外國護士的美國醫(yī)院或醫(yī)療保健機構，雇主必須按照與美國本國護士相同的工作待遇和福利付給外國護士報酬。目前美國注冊護士平均起薪為每小時22 至40美元不等(最高可以拿到70--80美元每小時)，每周工作40小時，超時為一倍半薪金；節(jié)假日為雙薪金。某些美國醫(yī)院聘請外國護士還提供交通、機票及第一個月的住所津貼等福利。

2．優(yōu)惠的條件

高科技的運用為整體護理提供了寬松的環(huán)境。醫(yī)院有完善的支持系統(tǒng)，處處體現以病人為機構，維持病人基本權利，滿足病人需要。如藥房每天由藥劑師配好各種藥品（包括靜點）送到病房，各種標本、預約單等通過專用通道送到各部門，各種檢查結果通過電腦傳送到各病房，及時方便；營養(yǎng)餐、食品、醫(yī)療用品和生活用品等，均由后勤部門送到病房；病人傳呼系統(tǒng)功能齊全，除床頭備有鈴外，衛(wèi)生間、休息間、接待室、走廊均有傳呼鈴供病人使用，護士還隨身佩帶無線傳呼機，保持與護士站、病人及醫(yī)生聯(lián)系。醫(yī)院文件包括病歷、醫(yī)囑、各種檢驗報告、病程記錄和護理計劃等均在電腦上執(zhí)行，病人資料隨時可在電腦上查詢，醫(yī)生還可以在診所或家里直接查閱資料和下達醫(yī)囑，大大方便了工作，既減輕了護士后顧之憂，又提高了工作效率。醫(yī)院還設有商店、教堂等，各種路標清晰明了，病房設計根據內、外、婦、兒、精神科的不同要求各有差異，護士服裝也是五彩繽紛。

3.醫(yī)療保險及福利

在美國，RN 挑選工作醫(yī)院時，除了以名氣、設備、病患特性、在職教育及薪資做為考量外，另外還要仔細評估醫(yī)院提供的員工福利，尤其是醫(yī)療保險。

美國采用私人醫(yī)療保險制，一般普通醫(yī)療保險（Medical Plan）一個月保費高達 $300-$400 USD，有些醫(yī)院提供免費醫(yī)療保險（$300-$400 USD 完全由醫(yī)院負擔）、有些則要求員工負擔部份比例，特別是家有老人和小孩的 RN，更是要買較好的保險，以免生病要用保險時，醫(yī)生診所或醫(yī)院推拖你的醫(yī)療保險不給付。

在美國，牙醫(yī)保險（Dental Plan）和視力保險（Vision Plan）不包括在一般醫(yī)療保險內，RN 需注意醫(yī)院是否提供的牙醫(yī)和視力保險。

另一重要福利是帶薪假期（Paid Time Off，PTO），一般來說，一年PTO約有10-18天不等，另外，帶薪假期并不隨著年資增加而增長，一般公司會要求員工在年底前將帶薪假期休完，由于美國十分重視休閑文化，公司大多會要求員工拿帶薪假期外出渡假，而非埋頭苦干拿帶薪假期換錢；還有，一年之中會有數天不等的國定假日，國定假日當天上班，公司應以加班薪資計算，至于哪幾天是國定假日，則依各家醫(yī)院政策不同而不同。

除了醫(yī)療保險和帶薪假期外，另一重要福利是退休計劃，目前退休計劃有 401k 和403b兩種，這兩種退休計劃合約內容并無不同，401k 由營利性公司提供，而 403b 由非營利性組織提供，退休計劃特色在于：員工提撥固定比例薪資放在退休戶頭里，而公司同時也會提撥固定比例金額放在“你的退休戶頭里”，退休戶頭里的錢要65 歲之后才能提領，但退休金提撥享有稅率優(yōu)惠的好處，各位如果未來賺大錢不想繳太多稅，退休計劃是個很不錯的節(jié)稅工具。

保險除了醫(yī)療、牙醫(yī)和視力保險外，一般醫(yī)院都會替 RN 購買意外險，院方也會和保險公司簽約，員工可以以特惠價格購買壽險或其他保險；此外，還有非常值得一提的員工福利是學費獎助，一般醫(yī)院十分鼓勵 RN 在職進修，唯有 RN 不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)，才能提供更高品質的護理服務。

4．除了以上待遇外，在美國做護士還有下列好處：

1）美國很多州有法律規(guī)定禁止強迫護士超時工作。

2）在美國護士是永遠不會失業(yè)的職業(yè)，最容易找工作或換工作單位和居住地。

3）有些用人單位提供免費的學習深造機會。

4）美國法律規(guī)定外國護士在美從事護理工作必須享有與美國本國護士同等的待遇和福利。

目前美國勞工部把護理職業(yè)列入勞工缺乏的A類職業(yè)，美國移民局將優(yōu)先處理外籍護士辦理居留美國案件。